自らの手で、研究成果を社会に実装する

私たちは、基礎研究と社会をシームレスにつなぎ、全世界の人々が健やかに生き、自分自身の想いを叶え続けられることに貢献したいと考えています。その中で着目しているのが、私たちの全身の健康状態を司っているとも言える「腸内環境」です。

近年では、健康維持や疾患予防、治療における腸内環境の重要性が明らかとなり、日本に限らず世界中で腸内環境研究が進められ、次々に新たな知見が報告されています。しかしその一方で、貴重な研究成果が日常生活へ存分に活かされているとは言い切れない側面もあるのが現状です。

複雑な腸内環境を理解し社会に実装するためには、多様な視点を取り入れた異分野融合が欠かせないと考えており、微生物学・情報工学・数理生物学・生理学・免疫学・医学・農学・生態学など、様々な分野の研究者が連携して研究を進める必要があります。あなたの専門分野も、腸内環境研究と結びついているかもしれません。

研究で世界に貢献したい!人類の健やかな未来を自らの手で実現したい!私たちは、そのような想いを持った仲間と共に、新しい未来を創りたいと思っています。

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求める人材像

  • Mutual respect(相互尊敬)の精神を持ち、チームワークを発揮できる人
  • 失敗を恐れず、チャレンジし続けられる人
  • 常に考えることをやめず、成長し続けられる人
  • サイエンスを重視し、物事を多面的にとらえて本質を見抜ける人
  • メタジェンの理念や目指す未来にワクワクできる人

MG Members

募集職種

バイオインフォマティクス担当(正社員)

研究開発支援サービスのデータ解析・クライアントへの報告書作成を中心とした業務

フィールドセールス担当(正社員)

研究開発支援サービスの営業を中心とした業務

研究員(正社員)

ラボワークや研究マネジメントを中心とした研究開発業務

研究開発担当(正社員)

腸内細菌に関わるラボワーク・研究/実験計画の立案を中心とした研究開発業務

研究補助/技術員 (契約社員)

ラボワークを中心とした研究補助

法務・知財担当(正社員)

知財戦略立案、特許出願・審査対応、新規事業のリーガルチェック、契約書のレビュー等の業務

福利厚生・制度

加入保険、諸手当等

社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)完備、定期健康診断、通勤手当支給等

在宅勤務制度

各自の事情に応じて在宅勤務制度を活用し、オフィス出勤/在宅勤務のハイブリット利用が可能です。

休暇・休業制度

年次有給休暇、夏季休暇(7~9月に3営業日を自由取得)、慶弔休暇
産前産後休業、育児・介護休業、出生時育児休業(産後パパ育休)等

時間内通院制度

妊婦検診などの必要な検診、歯科メンテナンスのための通院等を勤務時間内で対応可能です。

育児・介護支援のための制度

育児時間(子が1歳に達するまで1日1時間・有給)、子の看護休暇(年5日付与、1日/半日/1時間単位で取得可・有給)、育児・介護短時間勤務制度、育児・介護時差出勤制度などがあります。

腸内環境検査

世界中の人々の腸内環境を考える前に、まずは自身の腸内環境から!月一回、自分自身の腸内環境検査を行うことができます。

MGチャレンジ

腸内環境にまつわる研究の発案・参加を自由に行えます!

書籍購入代の支給

年間2万円までの書籍購入費用を補助しています。

勤務体系・給与

一部職種を除き、専門業務型裁量労働制を適用しています。以下は新卒の場合の裁量労働制適用時の基準給与になります。

  • 【修士】理論年収 3,141,300円(20時間分の業務手当を含みます)
  • 【博士】理論年収 3,263,400円(20時間分の業務手当を含みます)

※新卒入社3年目の給与目安:裁量労働で年額420万円(月額35万円)程度
※試用期間は最長6ヶ月、試用期間中は、原則として時間勤務になります。
※第二新卒・中途採用においては、有するスキルや経験に応じて給与を決定します。

採用フロー

当社への採用応募を希望される方は、下記のお問合せフォームからご連絡ください。
応募前にご質問がある方も、お気軽にご連絡下さい。

エントリー

まずは「お問い合わせフォーム」からお問い合わせください。

書類選考

履歴書をお送りいただき、書類選考を行います。

一次面談

担当者との面談(個人/グループ)を行います。

二次面談

質疑応答を含むプレゼンテーションを行っていただきます。

役員面談

役員との面談を行います。

採用